تهیه اهداف و برنامه های واحدهای سازمانی در شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی (یک تجربه مدیریتی)

   آیا تا به حال از خود پرسیده اید که چرا برخی از شرکتهای بزرگ و موفق در زمان کوتاهی با از دست دادن سهم بزرگی از بازار خود به موقعیتی معمولی و حتی تاسف بار تنزل یافته اند و چرا برخی از شرکتهای کوچک و گمنام به یکباره به جایگاه های ممتازی در صحنه رقابت بین الملل رسیده اند؟ آیا در این مورد فکر کرده اید که چرا برخی از موسسات ، نوسانهای سیاسی ، اقتصادی ، اجتماعی را به راحتی تحمل نموده و بر آنها غلبه می کنند و در مقابل برخی از سازمانها طعم تلخ شکست را چشیده و از ادامه راه باز می مانند؟ به عقیده بسیاری از متخصصان پاسخ بسیاری از اینگونه سوالات را می بایست در مفاهیمی چون " استراتژی " ، " اهداف سازمانی " و " مدیریت استراتژیک " جستجو کرد.

شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی با استعانت از درگاه الهی و در سالی که مزین است به نام  ”  اقتصاد و فرهنگ با عزم ملی و مدیریت جهادی ” و با پیشرو قراردادن سیاستهای ابلاغی اقتصاد مقاومتی و در راستای راهبردهای وزارت نیرو و شرکت مدیریت منابع آب ایران ،  با استفاده از تجربیات و سرمایه ارزشمند نیروی انسانی اقدامات خود را در سال 1393 در قالب 8 هدف کلان و 202 زیر هدف و برنامه، مدون و به اجرا گذاشته است.