در این نشست که با حضور نمایندگان ۶۳ دستگاه اجرایی استان برگزار شد، مسائل، چالش‌ها و نیازهای آموزشی دستگاه‌های دولتی مورد بررسی قرار گرفت.
سمانه عاملی، مدیر منابع انسانی و پشتیبانی شرکت آب منطقه‌ای خراسان رضوی در این نشست با اشاره به اهمیت سرمایه انسانی در تحقق اهداف سازمانی گفت: توانمندسازی مدیران و کارکنان از مهم‌ترین عوامل ارتقای بهره‌وری و کیفیت خدمات در دستگاه‌های اجرایی است.
به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه‌ای خراسان رضوی، وی افزود: برگزاری چنین نشست‌هایی فرصتی برای هم‌اندیشی، تبادل تجربیات و شناسایی راهکارهای مؤثر در حوزه آموزش منابع انسانی فراهم می‌کند.
عاملی گفت: امروزه تغییرات سریع محیطی و پیچیدگی‌های مدیریتی، ضرورت بازنگری مستمر در برنامه‌های آموزشی و توجه ویژه به توسعه مهارت‌های تخصصی و مدیریتی کارکنان را دوچندان کرده است.
بر اساس این گزارش شهناز پورسلیمی، رئیس گروه منابع انسانی و آموزش شرکت آب منطقه‌ای خراسان رضوی با تشریح محورهای این نشست گفت: در این جلسه سه‌ساعته، نمایندگان دستگاه‌های اجرایی به بررسی چالش‌های موجود در حوزه آموزش، شناسایی شکاف‌های مهارتی و نیازهای آموزشی مدیران و کارکنان پرداختند.
وی خاطرنشان کرد: یکی از مهم‌ترین موضوعات مطرح‌شده، ضرورت طراحی و اجرای دوره‌های آموزشی هدفمند و متناسب با نیازهای واقعی سازمان‌ها بود تا بتوان از ظرفیت‌های آموزشی در راستای توسعه سرمایه انسانی و بهبود عملکرد دستگاه‌های اجرایی بهره‌برداری کرد.
شرکت‌کنندگان در این نشست ضمن تبادل نظر درباره موانع و مشکلات موجود در مسیر آموزش کارکنان، بر نقش آموزش در ارتقای کارآمدی سازمان‌ها و تحقق اهداف توسعه‌ای استان تأکید کردند.
در پایان نیز بر ضرورت تدوین برنامه‌های آموزشی هماهنگ، اثربخش و مبتنی بر نیازسنجی دقیق با همکاری سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان و دستگاه‌های اجرایی تأکید شد تا زمینه توسعه فردی و سازمانی کارکنان بیش از پیش فراهم شود.
خبرنگار: فهیمه باقری
