به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی، سمانه عاملی در ادامه بیان داشت : این شیوه‌نامه شامل معیارهای دقیق و مشخصی برای انتخاب کارمندان شایسته تقدیر در چهار سطح معاونین، مدیران میانی، مدیران پایه و کارشناسان است.
مدیر منابع انسانی و پشتیبانی شرکت آب منطقه‌ای خراسان رضوی گفت: فرآیند انتخاب کارمند شایسته تقدیر براساس خوداظهاری افراد آغاز و بر اساس معیارهای تعریف شده توسط مدیران مربوطه نهایی می شود.
وی گفت: از جمله اهداف این سند می‌توان به افزایش انگیزه و نشاط کارکنان، تقویت روابط انسانی در محیط کار، ارتقاء رضایت شغلی و افزایش بهره‌وری اشاره کرد. همچنین، این شیوه‌نامه با تعیین شاخص‌های امتیازدهی مانند رعایت نظم و انضباط اداری، میزان رضایت‌مندی مدیر، ارزیابی عملکرد سالیانه، رعایت استانداردهای گفتاری و رفتاری و مشارکت در امور فراتر از شرح وظایف، معیارهای انتخاب را به صورت کاملاً شفاف و عادلانه تعیین کرده است.
عاملی در ادامه اظهار داشت: انتخاب کارمند شایسته تقدیر در سال جاری بر اساس این شیوه نامه انجام می شود و افراد منتخب طی مراسم رسمی مورد تقدیر و تشویق قرار خواهند گرفت.
مدیر منابع انسانی و پشتیبانی شرکت آب منطقه‌ای خراسان رضوی در پایان خاطرنشان کرد: اجرای این شیوه‌نامه گامی موثر در توسعه فرهنگ قدرشناسی و ارتقاء فضای کاری مثبت و پویا در شرکت آب منطقه‌ای خراسان رضوی خواهد بود.
خبرنگار : فهیمه باقری
