کارگاه آموزشی توجیهی ارزیابی عملکرد شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی در مورخ 14/07/93 به همت دفتر بهبود مدیریت و منابع انسانی شرکت و با حضور مهندس موسوی معاون مدیرکل منابع انسانی و تحول اداری استانداری خراسان رضوی در تالار اجتماعات این شرکت برگزار گردید.
به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی، مهندس موسوی هدف از برگزاری این کارگاه را آشنایی با روش های اجرایی بخشنامه ها، آیین نامه های اجرایی و دستورالعمل های ابلاغ شده درخصوص فصل یازدهم ارزیابی عملکرد شرکت دانست.
کاظم جم، مدیر دفتر بهبود مدیریت و منابع انسانی شرکت آب منطقه ای گفت: با توجه به اجرایی شدن قانون خدمات کشوری در سطح شرکت های آب منطقه ای و لزوم پیاده سازی فصل یازدهم این قانون، موضوع ارزیابی عملکرد کارکنان در شرکت مطرح گردیده است.
وی در ادامه گفت: با توجه به فعالیت های انجام گرفته در این خصوص، شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی به همراه شرکت آب منطقه ای آذربایجان غربی به عنوان دو شرکت برتر در این زمینه دستورالعمل های تدوین شده خود را جهت بررسی و تشکیل کارگروه مربوطه به دفتر مدیرکل بازرسی و ارزیابی عملکرد شرکت مدیریت منابع آب ایران ارسال نمودند.
شایان ذکر است فرآیند ارزیابی عملکرد با 100 امتیاز در دو بخش شاخص های عمومی و شاخص های اختصاصی انجام می پذیرد.
