قائم مقام مدیرعامل در جلسه شورا ی راهبری اعلام کرد:
«علیرضا عامری» پس از گفت و گوهایی گه در جلسه شورای راهبری بین طراحان بازنگری استراتژی کلان و تدوین استراتژی وظیفه واحدها و برخی معاونان و مدیران این شرکت انجام شد، این استراتژی را خوب توصیف کرد و در عین حال گفت: این استراتژی باید در نهایت به افزایش بهره وری منجر شود.
وی ضمن تایید نقدهای معاون حفاظت و بهره برداری و مدیر روابط عمومی شرکت به برخی ضعف های "سامانه ستاد" تاکید کرد که امسال باید سال بهره وری آب منطقه ای خراسان رضوی باشد و این کار نیاز به برنامه ریزی دارد به گونه ای که بهره وری اولویت مدیران در تمام سطوح باشد.
مجتبی برغمدی معاون برنامه ریزی شرکت پس از توضیحات مفصل امیرگرد نوشهری مدیر تحول اداری، فناوری اطلاعات و امنیت فضای مجازی در باره طراحی این استراتژی و سامانه ستاد که نحوه تامین اعتبار را پوشش می دهد، گفت: تنظیم تقاضاهای تامین اعتبار که قبلا به صورت دستی و کاغذی انجام می شد اکنون در این سامانه با طراحی فرمی که جزییات تامین اعتبار و گردش آن را ارائه می دهد، کاملا الکترونیکی شده است .
برغمدی هدف از این کار را شفافیت و نظم دهی مالی عنوان کرد.
صحبت های مجتبی برغمدی به بحش آموزش مدیران که رسید، علیرضا عامری ضرورت به روز شدن مدیران در مسائل اجتماعی را پیش کشید و مسائل اجتماعی را جزء لاینفک و از اولویت های موضوع آب توصیف کرد و گفت: با توجه به شرایط ویژه کشور و جانفشانی نیروهای مسلح در مواجهه با تهاجم ددمنشانه دشمن و نیز حضور بی وقفه مردم در صحنه برای حراست از نظام و انقلاب، ما باید خود را با شرایط تطبیق دهیم و چند برابر شرایط عادی کار کنیم و برای این که خدمات حوزه آب در صورت بروز جنگ ادامه پیدا کند، برنامه ریزی کنیم.
این یکصد و چهل و یکمین جلسه شورای راهبری شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی بود که با حضور برخی معاونان،مدیران،کارشناسان و تعدادی از مدیران امورهای منابع آب شهرستان ها برگزار شد.
در این جلسه خلاصه مدیریتی مسیر تحول با چهار رویکرد ضرورت تغییر رویکردها،آسیب شناسی گذشته، متولوژی و بنچمارک و هرم استراتژی تشریح شد.
