این مراسم که با هدف توسعه فرهنگ مشارکتی در سطح سازمان و تقدیر از برترینهای نظام پیشنهادهای شرکت حضور مهندس مهدوی فر مدیرکل دفتر فن آوری اطلاعات، توسعه مدیریت و تحول اداری شرکت مدیریت منابع آب ایران، مهندس جعفری مدیرعامل، معاونین و همکاران شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی، در روز شنبه 21 بهمن ماه برگزار گردید.
در این مراسم ابتدا حسین اسماعیلیان معاون دفتر برنامه ریزی و بهبود مدیریت با خیر مقدم به حاضرین و ابراز خشنودی از حضور مهندس مهدوی فر با تبریک ایام دهه فجر، توجه ویژه به نیروی انسانی و مدیریت مشارکتی از طریق نظام پیشنهادات و کمیته های برگزار کننده آن را از نتایج چهارمین جلسه شورای مدیران در سال جاری با رویکرد مشارکتی خواند.
در ادامه مهندس سعیدی از شرکت تعالی گستر طی توضیحاتی رویکرد جدید در بحث نظام پیشنهادها را ارائه نظام پیشنهاد کایزنی عنوان کرد . وی ایجاد فرهنگ ارائه پیشنهاد در سازمان را با انگیزه بهبود های کوچک در حیطه کاری خود را از ویژگی های این نظام دانست .
وی با توضیح اجزای نظام پیشنهادهای مدرن گفت: یکی از ویژگی های سازمانهایی که نظام پیشنهاد ات در آن نهادینه شده، شکوفا شدن روحیه خلاقیت و پژوهشگری در میان کارکنان آن سازمان می باشد .وی تأکید کرد یکی از مهمترین ابزارها برای جلب حضور همکاران و ارائه پیشنهاد، درگیر کردن همه سطوح سازمان به این موضوع می باشد.
وی همچنین بر نقش مدیران ارشد در حمایت از نظام پیشنهادات تأکید نمود و گفت: اجتناب از عجول بودن در حصول نتایج، استمرار در پیگیریها و نهادینه سازی این نظام از عوامل موفقیت آن است.
پس از آن مهندس کاظم جم گزارش عملکرد کمیته پذیرش و بررسی پیشنهادها را ارائه نمود وی در توضیح این عملکرد تنها دلیل اصلی رسیدن از 30 پیشنهاد به 250 پیشنهاد را تلاش در بخش فرهنگ سازی آن دانست و خاطر نشان کرد مزایای آموزشی مشارکت در نظام پیشنهادات جهت اعمال به امور کارکنان فرستاده شده است. وی افزود شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی با رویکرد سازمانی در نظر دارد با بهره گیری از ظرفیتهای نیروی انسانی و سیستم های مدیریتی طبق چشم انداز شرکت به عنوان یکی از سازمانهای پیشرو ، مؤثر و پویا در سطح کشور مطرح گردد.
در ادامه مهندس مهدوی فر نیز با تبریک این دهه مبارک فجر از همه تلاشهایی که در جهت نهادینه کردن نظام پیشنهادات انجام شده تشکر و قدردانی نموده، برچند نکته اساسی تأکید کرد و گفت: برای اجرایی شدن بحث نظام پیشنهادات اگر باور و اعتقاد ایجاد نشود هیچ کاری صورت نخواهد یافت. وی تقدیر و تشکر از پیشنهاد ارائه شده را در راستای این فرهنگسازی عنوان نمود. وی در انتها از بزرگان صنعت آب خواست نقش جدی خود را جدی تر کرده و اهتمام بیشتر در نظام پیشنهادات داشته باشند .
بنا به گزارش دفتر روابط عمومی آب منطقه ای خراسان رضوی ، مهندس محمد حسین جعفری مدیرعامل شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی، با تقدیر و تشکر از مهندس مهدوی فر پیرامون بحث تحول اداری و نظام مشارکتی، حضور فعال در کارگروهها و کمیته های مختلف و تهیه شناسنامه کامل از قوانین و چگونگی فعالیت این کمیته ها و همچنین فراهم کردن بستر و فعال سازی نظام پیشنهادات را در راستای استقرار نظام مشارکتی نام برد.
وی تأکید کرد در تمام مباحث ِبحثِ تحول اداری، گامهای موثر برداشته و نسبت به تداوم و عملیاتی شدن آن با پیگیری های مهندس اسماعیلیان و تیم دفتر بهبود مدیریت و کارشناسان خبره و ارشد آن، ابراز امیدواری نمود. در انتها از پیشنهاد دهندگان برتر تشکر و قدردانی گردید.
