بنا به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی نشست معاونین و مدیران این شرکت با مهندس محمد حاج رسولیها، مشاور وزیر نیرو و مدیرعامل شرکت مدیریت منابع آب ایران و سید سعید حسینی، مدیر کل دفتر هیأت مدیره و مدیر عامل شرکت مدیریت منابع آب ایران در روز پنج شنبه نوزدهم دی ماه برگزار گردید.
در این نشست ابتدا مدیرعامل شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی با اشاره به فعالیت های فرهنگی شرکت، برگزاری دوره آموزشی نماز، بزرگداشت مناسبت های ملی مانند فتح خرمشهر، روز جمهوری اسلامی، هفته عفاف وحجاب، روز خانواده، مراسم ارتحال امام، هفته بسیج، هفته آزادگان، هفته دولت، روز جهانی کارگر، روز معلم، هفته ولایت، هفته غدیر، دهه کرامت، دهه فجر، تجلیل از سادات، برگزاری نمایشگاه کتاب و مسابقات ورزشی جهت همکاران و فرزندان آنها را برخی از اقدامات فرهنگی این شرکت در سال 91 عنوان کرد و اشاره ای نیز به برنامه های سال 92 نمود.
مهندس محمدحسین جعفری، کمبود منابع مالی و نبود ردیف اعتباری مستقل برای امور فرهنگی را چالش های موجود در رابطه با مسائل فرهنگی بیان نمود.
وی در ادامه به اقدامات انجام شده درخصوص نظامنامه تحول و ارتقای سلامت اداری وزارت نیرو و برنامه های ده گانه آن، وضعیت نیروی انسانی و چالشهای نیروی انسانی در سال 92 پرداخت و بازنشستگی تعداد کثیری از کارشناسان، متخصصان و افراد با تجربه شرکت در سال های اخیر را مهمترین چالش بیان نمود.
محمد حسین جعفری در ادامه، معیارها و برنامه های دفتر آموزش در سال 92 را بیان نمود و تهیه تقویم جامع و کامل دوره های آموزشی کوتاه مدت در سطوح مختلف شغلی همکاران و اجرا نمودن این امر را مهمترین هدف این دفتر بیان نمود.
وی همچنین به بیان اقدامات این شرکت درخصوص استقرار دولت الکترونیک پرداخت و اتمام طرح های بهینه سازی و امنیت شبکه، استقرار سیستم مدیریت امنیت اطلاعات، سیستم بهای تمام شده، سامانه جامع حفاظت رودخانه ها، توسعه زیرساخت های شبکه، اتمام استقرار سیستم جامع حفاظت و بهره برداری منابع آب، وروداطلاعات سایر پرونده های استملاک اراضی و مجازی سازی سرورها را برخی از برنامه های سال 92 در این زمینه عنوان نمود.
ایشان در پایان به بیان عملکرد و برنامه کمیسیون تحول اداری پرداخت و مبارزه با فساد اداری ، تقویت سلامت اداری و بهبود ساختارها و اصلاح رویه ها و مدیریت فرایندهای اطلاعاتی و دانشی را ازجمله اهداف این کمیسیون بیان نمود و اهمّ فعالیت های پیش بینی شده‌ی
کمیسیون تحول اداری شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی در سال 1392 را پیاده سازی مدل پایش بهره وری در شرکت به صورت پایلوت،استقرار سیستم مدیریت دانش، سیستم HSE، مدل تعالی سازمانی (EFQM )، کارسنجی و ساماندهی نیروی انسانی شرکت، ساماندهی بایگانی و سیستم مکاتبات اداری شرکت، پیگیری و توسعۀ برون سپاری در شرکت، ساماندهی و تهیۀ شناسنامه جهت کلیّۀ کارگروهها و کمیسیون های شرکت و برگزاری کلاس های آموزشی اخلاق جهت مدیران و کارکنان شرکت عنوان نمود.
در پایان نشست، مشاور وزیر نیرو و مدیر عامل شرکت مدیریت منابع آب ایران، هدف از سفرهای استانی را ارزیابی عملکرد شرکت ها در رابطه با مسائل فرهنگی بیان نمود و ضمن ارائه پیشنهاداتی در زمینه های مختلف گفت: عملکرد شرکت در مجموع مثبت ارزیابی می شود و امیدوارم این روند ادامه داشته باشد.
