اولین جلسه آموزشی استقرار مدل تعالی سازمانی EFQM با حضور مدیرعامل، معاونین و جمعی از مدیران شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی در روز دوشنبه مورخ سیزدهم آبان ماه در این شرکت برگزار گردید.
در ابتدای جلسه مدیرعامل با بیان ارزیابی مرکز آمار ایران پیرامون آمارهای ثبتی، احراز رتبه کار برتر توسط این شرکت را در خانواده وزارت نیرو ، حائز اهمیت برشمرد و بر این نکته که ما باید به اخلاق آماری پایبند باشیم و هر آماری که ارائه می دهیم برپایه ی مستندات موجود بوده باشد و این روش شکلی از تعهد به اخلاق سازمانی است، تأکید کرد.
بنا به گزارش روابط عمومی آب منطقه ای خراسان رضوی در ادامه، سلیمانی مدیرعامل شرکت تعالی گستر، آموزش این مبحث را با طرح پرسشهایی چون مفهوم تعالی سازمانی، اهداف یک پروژه سازمانی در راه رسیدن به تعالی سازمانی و تعریف استاندارد و بین المللی آن آغاز و با بیان تاریخچه شکل گیری مدل های تعالی سازمانی که به سال 1991 برمی گردد به شرح زندگینامه دمینگ، تئوری آن و جایزه ویژه تعالی سازمانی ژاپن که به همین نام ثبت گردیده است پرداخت.
وی همچنین با بیان مفهوم مدل تعالی سازمانی (EFQM) بیان داشت که سازمانها و شرکتها با توسل به این مدل و تطبیق خود با این الگوی سازمانی دست به ارزیابی خود زده و با کسب امتیازهای این الگو، در راستای رسیدن به مرحله نهایی این مدل تعالی سازمانی قرار خواهند گرفت .
در انتها وی اذعان داشت برای طی کردن این پروسه نیاز به کمیته ی راهبری که متشکل از مشاورین و مدیران می باشد، کمیته اجرایی و برنامه ریزی با حضور دو نفر از اعضاء شرکت تعالی گستر و همچنین تشکیل دبیرخانه تعالی، می توان در جهت تطبیق الگوهای سازمانی با الگوهای تعالی سازمانی این شرکت، گام های مثبت و ارزنده برداشت .
در تکمیل این خبر مهندس کاظم جم مدیر دفتر بهبود مدیریت و منابع انسانی شرکت افزود اجرای پروژه های مدیریت در سطح شرکت از سال گذشته با رشد خوبی همراه بوده که می توان به پروژه های مدیریت دانش مدیریت عملکرد ، مدیریت کیفیت همچنین استقبال خوب همکاران در بحث نظام پیشنهادات اشاره کرد که آمار پیشنهادات ارائه شده از ابتدای سال 92 تاکنون 119 مورد بوده که این رقم در سال گذشته ( سال 91) جمعاً 30 پیشنهاد بوده است که فرهنگ سازی در جهت جلب مشارکت تمامی همکاران یکی از عوامل موفقیت در این زمینه می باشد .
وی افزود در سال جاری نیز با تأکید مدیرعامل مبنی بر استقرار نظامهای تعالی سازمانی (EFQM)، ایمنی و بهداشت محیط کار (OHSAS) و نظام آراستگی سازمانی (5S) این پروژه ها نیز آغاز گردیده و اظهار امیدواری کرد با مشارکت و همراهی تمامی همکاران بتوان گامهای خوبی در جهت پیشرفت شرکت و افزایش سطح خدمت رسانی به مردم انجام داد.
