جلسه معارفه همکاران جدید شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی با حضور مدیرعامل، معاونین، مدیران و مشاورین مدیرعامل شرکت در روز دوشنبه پانزدهم مهرماه برگزار گردید.
در ابتدای این جلسه مهندس محمد علائی معاون برنامه ریزی و بهبود مدیریت شرکت علاوه بر تبریک سالروز ازدواج حضرت علی (ع) و حضرت فاطمه (س) ورود همکاران جدید را نیز به شرکت تبریک گفت و اظهارکرد: همکاران جدیدی که در این جمع حضور دارند برای رسیدن به این مرحله از مسیر سخت و دشواری عبور کرده اند و با توجه به اینکه افرادی پر انرژی، با سواد و دارای دانش نظری خوبی هستند توانستند در این رقابت فشرده پیروز شوند.
وی افزود: این شرکت دارای پیشینه پربار و پرافتخاری است و ما نیز خوشحال هستیم که در خدمت شما هستیم امیدوارم در طول 30 سال خدمت خود علاوه بر اینکه خدماتی را ارائه می کنید، نقدها و مشکلات خود را بیان نمایید تا شرکت بتواند با کمک شما یک قدم به جلو در راستای بهبود فعالیت ها گام بردارد.
بنا به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه ای خراسان رضویف در ادامه جلسه مهندس محمدحسین جعفری ضمن خوش آمدگویی به همکارانی که به کارکنان صنعت آب کشور و سقایی امام رضا (ع) پیوستند اظهار کرد: آب رفتار هوشمندانه دارد و امیدوارم این رفتار هوشمندانه را سرلوحه کار خود قرار دهید و از اینکه این شغل شریف را انتخاب کرده اید خوشحال باشید.
مدیرعامل شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی افزود:در ابتدا لازم است یک آشنایی مختصری با صنعت آب کشور به خصوص شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی داشته باشد و به بیان پیشینه شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی پرداخت و گفت: در نیمه دوم سال 1342، اداره تأمین و توزیع آب شهر، از شهرداری مجزا شد و سازمان مستقلی وابسته به دولت به نام «سازمان آب»، مسئولیت تأمین و توزیع آب آشامیدنی شهر مشهد را به عهده گرفت. در سال 1355، سازمان آب مشهد و اداره کل آبیاری خراسان در یکدیگر ادغام شدند و «شرکت آب منطقه ای خراسان» را تشکیل دادند.
وی رعایت معیارها و استانداردهای ملّی در ارائه خدمات مربوطه، توسعه تاسیسات و سازه های آبی متناسب با رشد جمعیت، استفاده از فن آوری های پیشرفته در راستای بهبود و ارتقاء مدیریت منابع آب کشور، تدوین ضوابط و اعمال مقررات تعیین و حفظ حریم کمّی و زیست محیطی (کیفی) منابع آب را ازجمله برخی از الزامات و رسالت های سازمانی شرکت نامید و خدمت رسانی به مردم و افزایش رضایت ذینفعان بیرونی، افزایش شفاف سازی، قانون مداری و پاسخگویی سازمانی، به روزآوری آمار و اطلاعات پایه منابع آب، بهبود مشارکت های مربوط به حفظ و صیانت از کیفیت منابع آب و پساب با رعایت استانداردهای زیست محیطی را برخی از اهداف اصلی شرکت دانست.
وی در ادامه راهبردهای اصلی شرکت را استراتژي های بهبود مدیریت، بهبود و توسعه منابع انسانی، بهبود سيستم هاي فني، نظارتي و تأمين، بهبود نظام هاي مالی، اقتصادی و بازاريابي، بهبود ارتباطات، فناوری اطلاعات و تحقیقات، بهبود مشاركت هاي حفظ و صيانت از محيط زيست عنوان کرد و در ادامه توضیحاتی درخصوص تشکیلات سازمانی، تحصیلات نیروی های انسانی و افتخارات شرکت بیان نمود و در پایان گفت امیدوارم به پشتوانه تعهد و تخصص همکاران ارجمند این شرکت پویایی و بالندگی روزافزون داشته باشد.
شایان ذکر است در ادامه جلسه همکاران جدید به معرفی خود پرداختند و سپس معاونین، مدیران و مشاورین حاضر در جلسه نیز ضمن معرفی خود به بیان نظرات، پیشنهادات و تجربیات خود در شرکت پرداختند.
در پایان جلسه همکاران جدید متن سوگندنامه را قرائت و امضا نمودند و مقرر شد طبق برنامه قبلی جهت آشنایی با قسمت های مختلف شرکت طی دو روز از بخش های مختلف شرکت بازدید نمایند.
لازم به توضیح است این افراد در آزمون استخدامی که در اسفند ماه سال 91 برگزار گردیده بود پذیرفته شده که پس از طی مراحل مصاحبه و گزینش دعوت به‌کار شده‌اند.
