به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی، در این جلسه فرصت بیان دغدغه‌ها، پیشنهادها و دیدگاه‌های کارکنان حوزه منابع انسانی در فضایی آزاد و بی‌واسطه فراهم شد.
در این جلسه، کارکنان حوزه منابع انسانی، شفافیت بیشتر در سیاست‌های شرکت در استراتژی‌های منابع انسانی را خواستار شدند، سیاست‌هایی که به عنوان نقشه راهی مؤثر در تدوین کارت اهداف حوزه منابع انسانی و پشتیبانی شناخته می‌شود.
در ادامه این جلسه همچنین بر ضرورت سیاست‌گذاری دقیق و هدفمند در این حوزه تأکید شد تا ضمن تدوین واقع‌بینانه کارت اهداف، مسیر حرکت منابع انسانی با چشم‌انداز کلان شرکت هم سو باشد.
شایان ذکر است در این جلسه به موضوعات متنوعی از جمله برگزاری دوره آموزشی NLP با هدف ارتقاء مهارت‌های فردی و ارتباطی کارکنان، بررسی مسائل رفاهی همکاران و نیز برنامه‌ریزی برای برگزاری جلسه‌ای با مدیرعامل شرکت به‌منظور ارائه گزارش عملکرد و بیان دغدغه‌های منابع انسانی پرداخته شد.
این جلسه هم اندیشی، که به پیشنهاد معاون منابع انسانی، مالی و پشتیبانی و حضور وی در محل کار همکاران حوزه منابع انسانی برگزار شد نمونه‌ای موفق از جلسات غیررسمی صبحگاهی بود که با مشارکت فعال همکاران این حوزه و رویکردی سازنده برگزار و گامی مؤثر در تقویت ارتباطات درون‌سازمانی، شفاف‌سازی امور و هم‌راستاسازی اهداف تلقی می‌شود.
خبرنگار: فهیمه باقری
