همایش مدیران شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی با موضوع رفتار سازمانی در رابطه با امر به معروف و نهی از منکر با حضور مدیرعامل، معاونین و مدیران این شرکت در روز یک شنبه نوزدهم خرداد ماه برگزار گردید.
بنا به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی در این همایش ابتدا حجت الاسلام والمسلمین محمدرضا جواهری با اشاره به تعریف سازمان، وظایف اساسی مدیران در سازمان و عوامل و شرایط موفقیت رفتار سازمانی اظهار کرد: زیربنا و ساختار اصول را در برنامه‌ریزی، هدایت و کنترل در جامعه مقدس ایران امر به معروف و نهی از منکر تشکیل می دهد بنابراین باید آنها را بشناسیم و در سازمان مشخص باشند. وی شرایط وجوب امر به معروف و نهی از منکر را داشتن معرفت و علم، احتمال اثر، نداشتن مفسده و ضرر و نیز تکرار نکردن مخاطب عنوان کرد و گفت: برای مدیران در سازمان باید امر به معروف و نهی از منکر جایگاه برجسته ای داشته باشد و به قوانین دینی توجه نماید و بر اساس آن اصول مدیریت را سازماندهی کنند تا بتوانند در مسیر اهداف نظام، شهدا و معنویات مقام معظم رهبری حرکت کنند. وی با اشاره به سوره حج گفت:نخستین وظیفه مدیران مومن برپاداشتن نماز، دادن خمس و زکات و امر به معروف و نهی از منکر می باشد. همچنین امر به معروف و نهی از منکر آثار فردی و اجتماعی فراوان دارد و این آثار ضرورت و اهمیت این امر را آشکار می کند.
در ادامه حجت الاسلام والمسلمین محمدرضا جواهری به سوالات شرکت کنندگان در جلسه پاسخ داد.
در این جلسه مهندس محمدحسین جعفری مدیرعامل شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی با اشاره به بهره مندی از مباحث فرهنگ سازمانی حول محور معنویت، مذهب و دین در جلسات شورای مدیران گفت: مصادیق امر به معروف و نهی از منکر در شرکت زیاد است و مدیران باید قسمت تحت سرپرستی خود را در حد تذکر زبانی امر به معروف و نهی از منکر کنند تا زیرمجموعه آگاه شود که تحت نظارت و کنترل است همچنین اصول فرهنگ سازمانی در شرکت این است که شرکت را خانه خود بدانیم و به تعهدات سازمانی پایبند باشیم و به دنبال کسب روزی حلال باشیم.
وی با اشاره به شعار حماسه سیاسی و حماسه اقتصادی گفت با توجه به اینکه در سال جاری با کمبود اعتبارات مواجه هستیم باید با حماسه اقتصادی این مسئله را به خوبی مدیریت کنیم و تدابیر درست اقتصادی را به کار ببریم و با حضور در صحنه انتخابات حماسه سیاسی را ایجاد کنیم. وی همچنین با اشاره به موفقیت های شرکت یعنی کسب رتبه اول در ارزیابی کمی و کیفی پروژه های عمرانی، کسب رتبه برتر در بین شوراهای هماهنگی کشور، الکترونیکی کردن اطلاعات در حوزه حفاظت و بهره برداری و غیره اظهار کرد برای رسیدن به موفقیت های بیشتر باید به انضباط اداری، تکریم ارباب رجوع، حفظ حقوق همکاران و تغییر و جابجایی در شرکت و ساماندهی نیروهای انسانی و قرار گرفتن افراد در جایگاه خود توجه نمود. همچنین باید به نشاط سازمانی توجه کرد زیرا اگر نباشد سازمان دچار رکود خواهد شد بنابراین باید نشاط سازمانی و امید به آینده در سازمان رشد کند زیرا پیشرفت نتیجه این دو عامل است.
وی در پایان سخنان خود از معاونین، مدیران درخواست کرد، همچون گذشته در نماز جماعت شرکت کنند تا الگوی مناسبی در بحث امر به معروف و نهی از منکر در سازمان باشند.
در پایان جلسه بحث و تبادل نظر توسط مدیران شهرستانی و ستادی پیرامون مسائل شرکت انجام گردید.
