اولین کارگاه آموزشی استقرار پروژه مدیریت عملکرد شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی با حضور نمایندگان معاونت‌ها و دفاتر مربوطه شرکت برگزار گردید. در ابتدای این جلسه مهندس کاظم جم مدیر دفتر بهبود مدیریت و منابع انسانی شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی لزوم پیاده سازی و استقرار این پروژه را در پی ابلاغ نظامنامه مدیریت عملکرد از سوی وزیر نیرو به کلیه شرکت های وزارت نیرو دانست و افزود: هدف از این طرح ایجاد ساز و کار لازم جهت اجرای آئین‌نامه های اجرایی و قانون مدیریت خدمات کشوری در راستای تجزیه و تحلیل عملکرد و نیز تمرکز بر نقاط ضعف و قوت ارزیابی های انجام شده و همچنین ارتقاء بهره‌وری و بهبود عملکرد در کلیه سطوح سازمانی می باشد.
بنا به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی در ادامه تحلیل شاخص های ارزیابی های عملکرد شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی در سال 90 که از سوی شرکت مدیریت منابع آب ایران انجام گرفت برای حاضران تشریح شد
شایان ذکر است در این جلسه مهندس محمد علائی معاون برنامه ریزی و بهبود مدیریت شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی نگاه مشترک مدیرعامل و کلیه معاونین شرکت را در جهت تأکید بر استقرار این پروژه عنوان نمود و افزود: با توجه به رویکرد کنونی در مباحث مدیریتی در سطح شرکت لازم است کلیه مدیران، کارشناسان و کارکنان شرکت نسبت به عملکرد حوزه فعالیت خود اشراف کامل داشته و هرگاه نیاز به ارائه گزارش فعالیت باشد هر شخص باید بتواند در کمترین بازه زمانی شرح فعالیت های خود را به مقامات بالاتر اعلام نماید. همچنین وی یادآور شد با توجه به کسب رتبه چهارم در سال 90 توسط شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی در بین کلیه شرکت های آب منطقه ای کشور اظهار امیدواری کرد در ارزیابی سال 91 جایگاه کنونی به رتبه های بالاتر ارتقا یابد.
در ادامه این جلسه مشاور پروژه مدیریت عملکرد نسبت به اهمیت و روش های اجرایی استقرار آن مطالبی را بیان نمود.
در پایان این جلسه نیز افراد حاضر در سه سرگروه مدیریت عملکرد سازمان و مدیران، مدیریت عملکرد کارکنان و مدیریت عملکرد پیمانکاران و مشاوران و تامین کنندگان، سازماندهی و مقرر گردید احکام آن ها از طرف معاونت برنامه ریزی و بهبود مدیریت شرکت صادر گردد.
