مدیرعامل شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی : نیروی انسانی بزرگترین سرمایه شرکت محسوب می شود

  مهندس جعفری مدیرعامل محترم شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی در  مراسم تودیع و معارفه مدیر امور کارکنان و رفاه شرکت گفت: نیروی انسانی بزرگترین سرمایه هر شرکت محسوب می شود.

در این مراسم، ابتدا معاون مالی و پشتیبانی آقای محمدی طی سخنانی اظهار داشت: آقای هاشمی زاده یکی از کارکنان زحمت کش، با تقوا و از عزیزان ایثارگر در طول دوران خدمت محسوب می شود و پیوسته در خدمت اهداف شرکت، پر تلاش ظاهر شده اند. همچنین ضمن تبریک به مناسبت انتصاب آقای فرخ زاده که همواره با سابقه درخشان و تجربه بالا در واحدهای اداری و کارکنان در جهاد کشاورزی استان و شرکت های آب منطقه ای و آبفا روستایی فعالیت چشمگیری داشتند، چند توصیه در رابطه با خدمت به همکاران در شرکت آب منطقه ای نمودند تا با جدیت تمام جهت انجام مسائل رفاهی و خدمت رسانی و حل مشکلات کارکنان، با همدلی و همکاری گام بردارد تا بتوانیم خدمتگزار زائرین امام رضا (ع) باشیم. سپس سایر همکاران حاضر در جلسه از تعهدکاری، منش و رفتار نیکوی آقای هاشمی زاده سخنانی بیان نمودند.

 در ادامه آقای هاشمی زاده، سرپرست سابق امور کارکنان و رفاه طی سخنانی اظهار داشت: در جمع شما همکارانی هستم که آخرین سال خدمتم را با من همراهی کردند و بنده توفیق پیدا کردم تا در جمع عزیزان حضور پیدا کنم و بخاطر یکسال همدلی و همکاری از ایشان تشکر و قدردانی می نمایم و از این بابت خدا را شاکرم. همکاران من در امور کارکنان مسئولیت بسیار سنگینی بعهده دارند. اگر بپذیریم سرمایه انسانی، بزرگترین دارایی هر سازمان محسوب می­شود و از طرفی ارزش افزوده ذهن­ها با ارزش­تر از ارزش افزوده سایر منابع است، قطعاً نتیجه خواهیم گرفت که  آن دسته از امورهای سازمان که به منابع انسانی خدمات ارائه می­دهند، از مهم­ترین و ارزشمندترین امورهای آن مجموعه هستند و  باید نگاه ویژه و خاصی به آنها شود. مسلماً هر شرکتی برای رسیدن به اهداف سازمانی، برنامه­ ریزی دارد. لیکن شرط موفقیت شرکت ها در اهداف و برنامه­ ها، برنامه ریزی بر روی نیروی انسانی است.

وی گفت: اولین پیشنهاد بنده یکسان سازی و یکپارچگی مدیریت منابع انسانی در ساختار شرکت و همچنین استقرار سیستم جامع مدیریت منابع انسانی می ­باشد، پیشنهاد دیگر آموزش مستمر و توانمندسازی نیروهای این بخش است.

آقای فرخ زاده، سرپرست جدید امور کارکنان و رفاه گفت : خوشحالم که در بین همکارانی هستم که همدلی و همکاری فراوانی بین پرسنل وجود دارد و امیدوارم بتوانیم در جهت ارتقای همکاران گام برداریم. با توجه به حجم بالای کار ، تخصص و فنی بودن آن، داشتن آشنایی کامل، یک ضرورت محسوب می شود. همه باید تلاش کنیم تا با افزودن معلومات، تجربه، تسلط و آشنایی با وظایف، بتوانیم اهداف شرکت و وظایف حاکمیتی را انجام دهیم تا مورد رضایت حق تعالی و مسئولین ارشد شرکت قرار گیرد.هزینه­ های پرسنلی از بیشترین هزینه­ های شرکت­ها می­باشد که در قبال سرمایه و منابع انسانی در جهت بهبود کیفی، ارتقا و کارایی و انگیزش بالاتری که مورد توجه است، می بایست به شکل مصوب مدیریت شود.

برنامه اصلی مورد توجه، رعایت عدالت در نظام پرداخت می­ باشد و نکته بعدی حفظ کرامت ، عزت و احترام کارکنان است. می بایست در زمینه حقوق و مزایا و دیگر مسائل مربوط به کارکنان شفاف سازی، آگاهی و اطلاع رسانی ­های مناسب صورت پذیرد. قانون گرایی، توجه و احترام به قانون با رعایت تکریم ارباب رجوع نیز مدنظر می­ باشد.

در ادامه مراسم، مهندس جعفری مدیرعامل شرکت اظهار کرد: بخش عمده مسئولیت آقای هاشمی­ زاده در حوزه حراست و امور محرمانه بوده و ایشان عهده ­دار بخش­ های مختلفی در شرکت بودند. کار نگهداری اطلاعات کار سخت و زیان آوری است چرا که در حوزه حراست، اطلاعات زیادی وجود دارد که باید درون خود، این اطلاعات حفظ شود و مسئولین حراست مسئولیت چندگانه ­ای دارند که باید به نهادهای مختلف پاسخگو باشند ازجمله وزارت نیرو، مدیریت منابع آب ایران و ارگان­های ذیربط.

در شرایط بحرانی اولین بخشی که باید ورود پیدا کند و حضور فعالانه داشته باشد حراست می­باشد. چه بحران­های سازمانی که به سلامت از آنها عبور کرده ­ایم و این با همت و تلاش همه عزیزان از جمله آقای هاشمی ­زاده انجام شده است و در این یکسالی که تغییر سازمانی در نوع خدمت آقای هاشمی زاده رخ داد، محاسن زیادی داشت؛ از جمله ماهیت و لایه پنهانی از شخصیت ایشان که مدت­ها در وجودشان بود، آشکار شد. البته باید مدنظر قرار داد که حراست جایگاه مشاور و امین برای همکاران می­باشد و امروز که ایشان شرکت را ترک می­کند، خاطره خوش و ذهنیت خوب در ذهن همه همکاران باقی خواهد ماند. همچنین از تلاش و همت ایشان در طی 20 سال بعنوان فرمانده پایگاه بسیج تشکر و قدردانی می نماییم چرا که جایگاه و رتبه­ بالای بسیج شرکت در استان، نشان دهنده این موضوع است که ایشان مدیریت صحیحی داشته اند. آقای فرخ ­زاده نیز با روحیات بسیجی و جهادی که دارند، فردی وارسته با شخصیت خاص و کوله باری از تجربه می باشند. هر شخصیتی دارای یک ویژگی خاص خود می­باشد یعنی به تعداد کارکنان شرکت فرمول و پیچیدگی وجود دارد و این انسان ها، بزرگترین سرمایه برای یک شرکت محسوب می شوند.      

وی افزود:  می بایست تغییرات را مطابق اهداف سازمان پیش ببریم  تا بتوانیم مطابق الگوهای تعریف شده در حوزه منابع انسانی و استراتژی کلان شرکت گام برداریم.در پایان با اهدا لوح تقدیر از خدمات شایسته آقای هاشمی زاده که به افتخار بازنشستگی نائل آمده اند تقدیر و حکم انتصاب سرپرست جدید امور کارکنان به آقای فرخ زاده اهدا گردید.