تلاش در جهت انگیزش کارکنان نیازاصلی برای مدیران ارشد سازمان است

مدیرعامل شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی درمراسمی که به مناسبت گرامیداشت هفته دولت و روز کارمند با حضور جمعی از مسئولین و کارکنان این شرکت برگزار شد, تأکید کرد: نیروی انسانی با انگیزه از مهمترین سرمایه های هر سازمان به شمار می رود و تلاش درجهت انگیزش کارکنان نیاز اصلی برای مدیران ارشد هر سازمان می باشد. مهندس جعفری افزود: ما باید تلاش کنیم نیروی انسانی با انگیزه تری بعمل آوریم, چراکه تلاش درجهت رفاه کارکنان و برخورداری از حقوق و مزایای مناسب از اهداف اصلی این شرکت می باشد.

مهندس جعفری تصریح کرد: شرکت نیازمند تغییر و تحول در استفاده از نیروهای جوان تر در پستهای مدیریتی است. جوانانی که انگیزه قوی و روحیه تغییر پذیری داشته باشند و بتوانند فرایندهای جدیدی برای سازمان تعریف کنند یا فرایندهای قبلی را اصلاح نمایند. وی اظهار داشت: این نیاز باعث می شود که نیروهای جوان از تجربیات مدیران پیشین استفاده لازم را بعمل آورند و این فرصت را غنیمت بشمارند.

مهندس جعفری درخصوص استفاده دانش روز و تکنولوژی جدید درشرکت گفت: برای استفاده از تجهیزات سخت افزاری و نرم افرازی نیازمند تحول اساسی هستیم تا اینکه بتوان وظایف سازمانی خود را به نحو احسن انجام دهیم. وی افزود: استفاده از اتوماسیون اداری, ایجاد شبکه های ارتباطی با امورهای آب شهرستان ها و برقراری ارتباط بهتر با ارباب رجوع نیازمند بسترسازی و سرمایه گذاری است که خود مستلزم فراهم کردن تجهیزات وامکانات مناسبتری در شرکت می باشد.

وی در خصوص نظام اداری شرکت در ارتباط با فرایند رسیدگی به تقاضاها وخواسته های قانونی و مشروع ارباب رجوع گفت: در عصر حاضر ضروری است برقراری ارتباط ازسرعت عمل و دقت بیشتری برخوردار باشد و این امر میسر نخواهد شد, مگر اینکه از تجهیزات و امکانات نرم افزاری و سخت افراری مناسب تری استفاه شود.

مدیرعامل آب منطقه ای خراسان رضوی تصریح کرد: از آنجایی که ما به دنبال مدیریت مشارکتی هستیم, ضروری است که تعامل مثبت سازمان با مقامات سیاسی و اجتماعی استان و نمایندگان مجلس در دستورکار شرکت قرار گیرد تا ذینفعان و ذی مدخلان نیز بیشتر در مدیریت منابع آب سهیم و شریک شوند.

وی درخصوص پروژه های بهره برداری شده شرکت گفت: در استان پروژه هایی با سرمایه گذاری های عظیمی صورت گرفته و به بهره برداری رسیده است, لذا ضروری است مرمت و بازسازی آنها را در دستور کار قرار دهیم تا بتوان از این پروژه ها و سرمایه های هزینه شده به نحو احسن استفاده نماییم.

مهندس جعفری در پایان سخنان در خصوص جذب نیروی انسانی جدید اظهار داشت: در برنامه ریزی های نیروی انسانی, نیازمند استفاده حداکثر از نیروهای موجود از طریق آموزش, تغییر و جابجایی هستیم به طوری که باید تلاش ما براین باشد تا حتی الامکان از نیروهای موجود استفاده نماییم و در صورت نیاز به نیروی جدید از بین نیروهای نخبه و کارآمد بهره مند شویم

در پایان این مراسم مدیرعامل آب منطقه ای خراسان رضوی به منظور تقدیر و تشکر از کارمندان و کارگران نمونه شرکت لوح تقدیر و هدایایی به آنان اهداء نمود.

کد خبر: 119

تاریخ خبر : 1389/06/22

925

دیدگاه کاربران