مدیر تحول اداری، فن آوری اطلاعات و امنیت فضای مجازی این شرکت، ضمن اعلام این خبر گفت: تبیین کارت اهداف شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی از سال ۱۳۹۸ آغاز شده و به صورت مستمر و سالانه ابلاغ می شود.
وی افزود: شناخت و احصاء شاخص ها، توسط حوزه ها، با راهبری همکاران گروه توسعه مدیریت شرکت طی جلسات متعدد مهندسی انجام می شود.
امیر گرد نوشهری افزود: تحلیل، تکمیل و هدف گذاری بر پایه شاخص های استراتژی و فرآیندهای سازمان با ساعت ها کار مطالعاتی انجام و در نهایت ابلاغ می شود.
رئیس گروه توسعه مدیریت شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی نیز گفت: برای صحت سنجی، پایش دقیق‌تر و مستمر کارت اهداف، عملکرد واحدها از سال ۱۴۰۳ از طریق سامانه میفا (مدیریت یکپارچه فرایندهای الکترونیک) ارزیابی می‌شود و در سال جاری توسعه بیشتری خواهد یافت.
رضا براتی افزود: بازنگری هر ساله شاخص‌های مرتبط با هر حوزه با توجه به ارزیابی جشنواره شهید رجایی و سازمان ملی بهره‌وری در پایان هر سال انجام می شود و مطابق آن کارت اهداف واحدهای مربوطه ویرایش می شود تا پایش و گزارش دهی به مراتب شفاف تر و قابل سنجش تر باشد.
وی افزود: هدف نهایی چنین ارزیابی رسیدن به شاخص کمی است که نشان دهنده عملکرد هر فرد در تحقق استراتژی های شرکت می باشد. این مهم به زودی با تکمیل پروژه استراتژی ها و توسعه سامانه میفا امکان پذیر خواهد بود.
کارشناس بهره وری و توسعه سیستم های مدیریتی، به عنوان مدیر پروژه و ناظر اجرای فرآیند احصاء و ابلاغ کارت اهداف شرکت هم ضمن شرح فرآیند احصاء تا ابلاغ و پایش کارت اهداف گفت: پس از ثبت عملکرد حوزه‌ها در بازه زمانی خود اظهاری، عملکرد ثبت شده مورد پایش و بازنگری و در موارد خاص ارائه مستندات اجرا در دستور کار فرآیند قرار می گیرد.
مهشید علیمحمدی زارع افزود: استفاده از سامانه میفا برای پایش مستمر، امکان گزارش دهی سریع تر و مقایسه دوره ای را فراهم می کند و با توسعه سامانه در سال جاری، کار با داده ها ساده تر و دقیق تر خواهد شد.
خبرنگار: ایمانه حاتمی
